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哪个瞬间,你感觉自己应该辞职了?

来源:易企人才网 时间:2019-11-21 作者:易企人才网 浏览量:

  知乎上有一个类似的问题,我看到标题,就一阵激动。


  点进去发现这些答案戳中了的我的心,因为类似的经历我也有过。于是我把这些答案分享给几个关系比较好的朋友,没想到激起一阵水花。


  最先回应我的是宿舍跟我最关系最好的小柳。


  我们先寒暄了一会,她给我讲她去年买了个商铺。这些年老不见她在朋友圈冒泡,原来是忙着挣钱去了,我表示了羡慕。


  她跟我讲,她现在已经是一名全职主妇了。从上一家单位离职已经是一年前的事了。


  说到为什么辞职,小柳冷冷的哼了一声。


  那年我妈到我这里来旅游,我想我妈一年到头出不了一次门,想好好陪陪她。


  这件事跟老板打过招呼,主管也说过,他们都同意了。


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  那几天我不加班,下班就走,工作从来没有出过岔子。


  没想到一位分管领导不高兴了,开始找我茬,我好说歹说他依然不同意,非要我留在公司加班。


  本来想忍一忍的,没想到他竟然对我说了这么一句:就你一个人有妈,别人都没有。你这个工作态度,爱干不干,不干就滚蛋。


  我当时觉得莫名其妙,我也没得罪他,再说老板和主管都不管这个事,他怎么突然跑出来了。


  当时我就觉得特别屈辱,直接来了一句:就你这种领导,我还真不干了。当场摔门走人。


  第二天跟主管还有老板打好招呼,到人事那里办了离职手续,在走廊上我看到他,目不斜视的走了,理都没有理他。


  说完之后小柳问我,你为什么辞职不干呢?


  说起来都是泪啊。


  我刚进入职场的时候,属于傻白甜那一类的。


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  当时的领导跟我谈的底薪比较低,原因是我什么都不懂,都要学,所以没办法跟老员工一样的工资,我同意了。


  工作半年,我的状态慢慢步入正轨,我再去找他谈,结果他跟我说,等满一年的时候再说。


  等我正而八经把工作干满了一年,他开始扯什么业务调整,大环境不太好,希望我能和公司同甘共苦,并且会到老板面前为我申请奖金,未来有分红等等,当时傻乎乎的我竟然没有看出来这是套路,在他的深情挽留之下,我又留了下来。


  工资涨了200块钱。


  身为傻白甜的我,一直相信他的承诺,然而到了那年年底我依然什么都没有。于是我又一次提出了辞职,他跟我说他已经把我的升职报告提交给老板了,可是这次我没有相信他的话。


  前同事小青就比较搞笑了。她在跟我做同事之前,在一家小公司工作,老板属于霸道总裁型的。


  公司虽然是一个小型私企,员工只有麻雀三五只,但是再小的老板也是老板呀。


  这位老板的日常就是给下面的员工洗脑,让员工相信自我奋斗的价值,只要跟他干五年公司到纳斯达克敲钟了,以后每个人都是公司元老,身价千万等等。


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  总而言之,就是让你现在勒着裤腰带,每天啃馍馍,为了他公司的前途而战。


  工资低到了什么地步?把房租交完,水电费,通讯费,交通费用完基本上就没多少钱了。


  可能他也知道待遇太低,留不住人,于是在公司打击异己,员工有一点点反抗思想,都会被他收拾走。


  公司只能有一面旗帜,那面旗帜就是老板的思想。


  离职原因五花八门,有人因为老板总是画大饼不兑现而辞职,或是因为加班加到身体不太好离职。


  看来好的公司都差不多,让人想走人的公司各有各的不同。


  当然了朋友们,虽说辞职跳槽不是我们愿意的,不过我相信在我们的努力下,哪怕换了一个地方,也会继续绽放我们的光芒。


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